چکیده مقاله بررسی مشارکت کارکنان در مدیریت و تاثیر تعالیم اسلامی در بهبود نظام مدیریت بر مبنای مشارکت

چکیده مقاله بررسی مشارکت کارکنان در مدیریت و تاثیر تعالیم اسلامی در بهبود نظام مدیریت بر مبنای مشارکت

چکیده مقاله بررسی مشارکت کارکنان در مدیریت و تاثیر تعالیم اسلامی در بهبود نظام مدیریت بر مبنای مشارکت

.....................................................................................................
موضوع: مدیریت اسلامی
استاد راهنما: حسن عابدی جعفری
استاد مشاور: علی رضائیان
پدیدآور:  هوده شناس، ایمان
سال تحصیلی: ‎????
دانشگاه:  امام صادق علیه السلام
پابگاه علمی مدیریت و حسابداری  منبع: mba20.blog.ir

چکیده: " مشارکت کارکنان مدیریت" با وجود قدمت نسبتا" طولانی آن هنوز موضوعی بدیع و قابل توجه است و اندیشه دخالت نیروی کار در تصمیمات موسسه یا سازمان همیشه به عنوان یک عامل انگیزشی و محرک باعث دغدغه خاطر هر دوطرف کارگر و کارفرما بوده است. با این حال عدم درک متقابل هر دو طیف کاری از تحوه مشارکت طرف مقابل و عدم دسترسی و بهره مندی از بهترین شیوه اجرا برای دوری از تعارضات در محیط کار، مشکلات بسیاری را فرا روی مدیران و کارکنان قرار داده است. توجه به مشاکرت در واقع توجه ب یک عامل انسانی و یا به نوعی، درونی سازی ارزش های انسانی در سازمان است که طبیعتا" موجب افزایش رضایتمندی شغلی و ایجاد محیط کاری سالم و مناسب خواهد بود، ضمن اینکه در دراز مدت سودآوری موسسه را نیز به دنبال خواهد آورد. این مفاهیم متعالی - که توجه به روح و روان کارکنان و ارتقاء و رشد ارزش های شخصیتی انسان را مورد تاکید قرار می دهد - اگر در قالبی متناسب از تعالیم اسلام قرار گیرد، مطمئنا" برای مدیران جامعه امرز بسیار راهگشا و مفید خواهد بود. دین مبین اسلام با توجهات همه جانبه خود برای تمام سوالات انسان در عرصه زندگی دنیوی و اخروی اش، پاسخ هایی در خور و شایسته و مناسب با فطرت الهی وی دارد و بر همین اساس چنین شریعتی از طریق نظام ارزشی خویش می تواند در نظریات و روش های مدیریت هم تاثیر گذار باشد. کلام و گفتار حضرت علی (ع) همچون سیره و کلام دیگر معصومین (ع) جزیی از همین تعالیم اسلام است و ب همین علت مفاهیمی چون مشارکت کارکنان و راه حل هایی برای بهبود نظام " مدیریت بر مبنانی مشارکت " قطعا: در گستره نامتناهی علم الهی آن حضرت خحضور دارد. بنابراین غور و تفحص در فرازهای مختلف نهج البلاغه می تواند در این زمینه بسیار مثمر ثمر واقع گردد. این پژوهش و بررسی تعالیم اسلامی توصیه های موکدی را به برخی مفاهیم ژرف به دست می دهد که ارتباط تنگاتنگ و انکار ناپذیری با موضوع مشارکت دارد. توجه به فکر و اندیشه، سفارش به مشورت و مشاوره، امر به معروف و نهی از منکر و نیز تشکر و قدردانی از زحمات برجسته ترین این مفاهیم اند که توجه اصیل و دقیق به آنها مشارکت کارکنان در مدیریت را به وجود آورده و سبب ساز بهبود نظام " مدیریت بر مبنای مشارکت" خواهد گشت.................................

چکیده مقاله بررسی مشارکت کارکنان در مدیریت و تاثیر تعالیم اسلامی در بهبود نظام مدیریت بر مبنای مشارکت